В некоторых крупных сетевых магазинах во Владивостоке с прошлой недели прекратили продажу крепкой алкогольной продукции, а винно-водочные изделия на полках заменили соки, вода и чипсы. В «Реми» такие новшества объяснили переоформлением лицензии и пообещали, что в ближайшее время крепкий алкоголь снова поступит в продажу, в «Самбери» спиртное уже вернулось на полки. А тем временем горожане заметили нехватку алкомаркетов – некоторые магазины закрылись на ремонт, а некоторые – насовсем.
На полках магазинов «Реми» и «РемиСити» с прошлой недели вместо крепких алкогольных напитков стоят соки и чипсы. Теперь в отделе «Виски» можно взять колу, в отделе «Водки» – газировку и сок, а полки «Вино» и «Коньяк» и вовсе пустуют. На входе в алкогольный отдел стоят таблички: «По техническим причинам продажа алкогольной продукции временно приостановлена». В компании Новостям VL.ru объяснили, что причина в переоформлении лицензии на продажу алкогольной продукции: «Действительно, в торговых сетях «Реми» и «РемиСити» Приморского края временно отсутствует в продаже крепкий алкоголь. Это вызвано переоформлением лицензии».
Отметим, что подобная проблема на прошлой неделе наблюдалась и в сети «Самбери». В некоторых магазинах в алкогольном отделе вместо спиртного продавали чипсы. Но на сегодняшний день крепкий алкоголь в продажу в «Самбери» уже вернули.
Пока в сетевых супермаркетах купить крепкий алкоголь проблематично, читатели Новостей VL.ru заметили также изменения в работе алкомаркетов. А точнее – неработающие магазины сети «ВинЛаб». Судя по данным сервисов онлайн-справочников, некоторые алкомаркеты не работают временно, например, из-за ремонта закрыт магазин на Борисенко, 9-б. А вот другие закрылись насовсем, например, на Океанском проспекте, 66 и на проспекте 100-летия Владивостока, 22.
Официальный комментарий руководства сети магазинов «ВинЛаб» на момент публикации получить не удалось. Однако продавцы открытых магазинов сообщают, что связано это с кадровой проблемой – сотрудников не устраивают условия труда. Отметим, что полгода назад в компании признавали дефицит персонала и отмечали, что в 99% случаев основной причиной ухода сотрудники называли низкую заработную плату.
